משרה פתוחה - הצטרפו אלינו

במסגרת התפקיד:
טיפול בהסכמי עבודה בהתאם לדיני העבודה.
אחריות על יישום והטמעת מדיניות, נהלים והחלטות בתחום משאבי האנוש בהתאם לדיני העבודה והחלטות הקיבוץ.
ניהול תהליכי גיוס, שימור וסיום העסקה, כולל בטיפול קולות קוראים.
טיפול בהסכמי עבודה וזכויות סוציאליות, תהליכי משוב ושימור עובדים.
ליווי תהליכים ארגוניים.

דרישות:
ניסיון מוכח בתחום משאבי האנוש
השכלה רלוונטית בתחום משאבי האנוש
ניסיון בתפקיד משאבי אנוש בקיבוץ - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה במערכת קיבוצית - יתרון.
דיסקרטיות ויושרה.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
כושר ניהול קונפליקטים והובלת תהליכים.
ראייה מערכתית לצד יכולת טיפול בפרט.