התנועה הקיבוצית מזמינה חברי וחברות קיבוץ להגיש מועמדות לתפקיד: מנהל/ת תחום צמיחה וקליטה – באזור הדרום

מהות התפקיד:

פיתוח והעמקת התפיסה של צמיחה, קליטה מיטבית וחיזוק התהליכים המקצועיים והקהילתיים בתחומי הצמיחה והקליטה המתקיימים בקיבוצים באזור דרום (משקי דרום ומשקי נגב), תוך תמיכה וליווי של מובילות ומובילי התחום. חבר/ה באגף חברה וקהילה

תחומי אחריות עיקריים:

1. מיפוי וניתוח צרכי הקיבוצים בתחום הצמיחה וגיבוש המענים המתאימים.

2. ליווי, הנחייה והכשרה של מובילות ומובילי הקליטה בקיבוצים.

3. פיתוח תוכן רלוונטי ועדכני בתחומי הקליטה והצמיחה.

4. שמירת קשר עם ממלאי התפקידים בקיבוצים, מנהלי קהילה ויושבי ראש, כדי להבטיח תהליכי צמיחה וקליטה נכונים בקיבוץ, איגום מידע על תחום הקליטה והצמיחה באזור הדרום.

5. יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפי התנועה סביב נושאים רלוונטיים.

6. הובלה של קורסים ומפגשים מקצועיים.

7. שותפות בפעילות אגף חברה וקהילה.

8. יצירת שיתופי פעולה עם גופים שונים במרחב.

9. סיוע לקיבוצי הנגב המערבי בשיקום התשתית הקהילתית-חברתי.

כפיפות ישירה:

מנהל/ת אגף חברה וקהילה

דרישות התפקיד:

1. חבר/ת קיבוץ - חובה.

2. ניסיון בניהול תהליכי קליטה וצמיחה בקיבוץ- חובה.

3. יכולת ארגונית גבוהה - חובה.

4. ניסיון בפיתוח ידע ותוכן- יתרון.

5. מילוי תפקיד מרכזי בקיבוץ- יתרון

6. היכרות עם תהליכי קליטה אזוריים- יתרון.

7. מיומנויות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה בצוות.

8. יוזמה, יצירתיות ויכולת לעבודה עצמאית.

9. העבודה דורשת זמינות לאזורים נרחבים בארץ- נכונות לנסיעות מרובות.

כניסה לתפקיד:

מיידית

היקף משרה:

100%

תחילת עבודה:

רבעון ראשון 2026

• הרואים/ות עצמם/ן מתאימים/ות לתפקיד מוזמנים/ות להציע את מועמדותם/תן .
• המשרה פתוחה לנשים וגברים כאחד.
• פנייה למציעים תעשה למתאימים בלבד.
• אין התנועה מתחייבת לקבל את אחת ההצעות שהוגשו.

קורות חיים יש לשלוח עד 1/1/2026 לאירית גולדברג: iritg@tkz.co.il

למען הסר ספק, אין לראות בהזמנה זו מכרז. ההזמנה והליך הבחירה אינם כפופים לדיני המכרזים.